KundenMeister – Ihr Schlüssel zum erfolgreichen Bewerbermanagement

Wir kennen die Herausforderungen und Probleme im HR Management genau – sei es der administrative Aufwand für die Erstellung von Jobinseraten, die mangelnde Kommunikation unter Mitarbeitern oder der extrem hohe Suchaufwand nach Kandidaten aufgrund fehlender Automatisierung. Die KundenMeister Bewerberverwaltung bietet Ihnen als moderne und intuitive Recruitingsoftware nun optimale Unterstützung – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, bis hin zur Auswahl Ihrer Top-Kandidaten.

All-in-One Lösung für Ihr Bewerbermanagement

Leistungsstarke Features für jede Bewerberphase – wir machen Ihren Recruitingprozess überschaubar und einfach handhabbar. Dank der Integration unserer Software in Ihr Jobportal werden Stelleninserate, die Sie im KundenMeister generieren, sofort für Ihre Kandidaten im ansprechenden Design sichtbar und ermöglichen diesen eine Online-Bewerbung auf Knopfdruck. Persönliche Daten, Ausbildung und Erfahrungen werden direkt in unserem HR-Tool gespeichert und machen so Kandidaten untereinander einfach für Sie vergleichbar.

Per Knopfdruck führen Sie diverse Aktionen, wie Absagen, Intervieweinladungen etc. durch und halten so Ihren Bewerbungsstatus stets aktuell. Eine Kommentarfunktion sowie die Erstellung interner Aufgaben erleichtern die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen wesentlich und unterstützen eine kollaborative Entscheidungsfindung.

Kandidatenfreundliches Bewerberprofil

Es hat zwar für die ausgeschriebene Stelle nicht gereicht, dennoch möchten Kandidaten oftmals in Evidenz gehalten werden oder sich bei weiteren Stellen ohne nochmalige Dateneingabe bewerben. Der Kundenmeister stellt hierfür Ihren Bewerbern eine intuitive Oberfläche für die Wartung und Pflege ihres eigenen Bewerberprofils zur Verfügung. Und dank integriertem Newsletter-Marketing informieren Sie Ihre Kandidaten ihrem Profil entsprechend regelmäßig über passende Jobangebote – erfolgreiches Employer Branding garantiert!

Doch nicht nur Ihre Bewerber profitieren von einem einzigartigen Recruitingerlebnis, auch Sie finden mithilfe einer umfassenden Suchfunktion auf Knopfdruck die richtigen Kandidaten für Ihre Anforderungen.

Human Ressource Management auf dem nächsten Level

Die Verwendung zusätzlicher KundenMeister Module bilden eine unschlagbare Kombi und runden Ihr Human Ressource Management optimal ab:

  1. Zeiterfassung & Aufgaben: Durch die Ergänzung Ihres Bewerbermanagements mit diesen beiden Modulen haben Sie eine zentrale Lösung in Ihrem Unternehmen, mit der Sie sowohl den Recruitingprozess, als auch die allgemeine Mitarbeiterverwaltung steuern wie ein Profi. Erstellen und zuweisen von Aufgaben an Ihre Kollegen. Zeiten erfassen bei der Erledigung von Aufgaben, aber auch für die Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Überstunden.
  2. Newsletter & SMS: Was ergibt HR Management gepaart mit starken Marketingtools? Richtig – Employer Branding der nächsten Generation. Denn mit dieser Kombi schaffen Sie es, Ihre Talente und potenziellen Bewerber über neue Jobs am Laufenden zu halten, Terminerinnerung zu verschicken oder bestehende Mitarbeiter über Neuigkeiten und Events rund um das Unternehmen zu informieren.
  3. Wiki: Schnellere Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter, Steigerung Ihrer Servicequalität und effizienter Wissenstransfer. Klingt nach Magie? Zugegebenermaßen ein wenig, aber der KundenMeister schafft es mit seinem Knowledge Management Tool tatsächlich Ihre Mitarbeiter in wahre Genies zu verwandeln.
  4. Events: Veranstaltungen sind ein wichtiger Teil beim Aufbau einer Arbeitgeber-Marke. Dank dem Event Management Tool von KundenMeister zeigen Sie Wertschätzung, stärken den Zusammenhalt im Team und schaffen gemeinsame Erlebnisse. Sowohl bei Netzwerk-Events bei denen Sie mit interessanten Bewerbern Kontakte knüpfen, als auch bei Teambuilding-Events für bestehende Mitarbeiter. So können Sie sich optimal als attraktiver Arbeitgeber am Markt präsentieren.
  5. Umfragen: Unternehmenserfolg hängt maßgeblich mit den Leistungen Ihrer Mitarbeiter zusammen. Nutzen Sie deshalb gezielt Personalumfragen für Recruiting und Employer Branding, um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, Gründe für mögliche Unzufriedenheit oder Fehlzeiten besser eruieren und sofort Gegenmaßnahmen einleiten zu können.
Beste Unterstützung für unsere Arbeit als Spezialist für vertriebliches Recruiting
Mit dem KundenMeister Bewerbermanagement konnten wir fast alle Prozess-Schritte im Ausschreibungs- und Bewerbungsablauf automatisieren und unseren Aufwand um mehr als 30% reduzieren. Wir verwalten mit dieser HR Software-Lösung mehr als 20.000 Bewerber inklusive Jobprofile, Stelleninserate, Bewerberdatenbank, Projekt- und Finanzverwaltung, sowie Newsletter-Marketing.
Beste Unterstützung für unsere Arbeit als Spezialist für vertriebliches Recruiting
Beste Unterstützung für unsere Arbeit als Spezialist für vertriebliches Recruiting

Vorteile


  • Einfache Erstellung von Stellenanzeigen
  • Vollständiger Überblick über offene Jobs und Bewerber
  • Professionelle Kommunikation mit den Bewerbern
  • Fertige Schnittstelle zu Job-Portalen
  • Automatische Verarbeitung von Lebensläufen
  • Einfache Möglichkeiten für erfolgreiches Employer Branding
  • Bessere Zusammenarbeit und kollaborative Entscheidungsfindung
Hans-Peter Wolf
Hans-Peter Wolf
Hans-Peter Wolf
Leitung Vertrieb & Prokurist

Unser Ansprechpartner für digitales Bewerbermanagement steht Ihnen jederzeit telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Gerne vereinbaren wir auch einen Termin für eine exklusive Beratung oder Schulung.


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