Funktionen & Vorteile

KundenMeister ist eine Bewerbersoftware, die Sie bei der Suche nach richtigen Kandidaten unterstützt 

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Der KundenMeister bietet eine breite Palette an Features, um Ihren Bewerberprozess optimal abzuwickeln. Die Software ermöglicht die direkte Bewerbung der Kandidaten auf Ihrer Karriereseite.

Zugriff auf alle Bewerberdaten

Durch das zentrale System liegen Brief-, E-Mail- und Internet-Bewerbungen nicht mehr in verschiedenen Ablagen, sondern in einer gemeinsamen Bewerberdatenbank. Dadurch ist ein schneller Informationszugriff möglich und ein transparenter und optimierter Ablauf kann gewährleistet werden.

Individuelle Felder

Als integrierte Lösung bietet das Bewerbermanagement-System die Möglichkeit, eigene Felder für Bewerber zu definieren und jederzeit nach geeigneten Bewerbern in der eigenen Datenbank zu recherchieren. Sie können sich so beispielsweise alle Bewerber mit guten Englisch- und Vertriebskenntnissen anzeigen lassen, die sich im letzten Jahr bei Ihnen beworben haben.

Übernahme der Daten aus dem Bewerbungsformular

Mit dem KundenMeister werden nicht nur Ihre Stellenanzeigen auf Ihrem Karriereportal wiedergegeben, sondern auch direkt das Bewerberformular, mit dem sich Kandidaten direkt für die ausgeschriebene Stelle bewerben können. Nach Ausfüllen relevanter Daten und Hochladen der Bewerbungsunterlagen werden diese Informationen direkt in den KundenMeister übernommen und ein eigenes Kandidatenprofil angelegt. Jene Mitarbeiter, die für die jeweilige Stellenausschreibung zuständig sind, erhalten außerdem nach Abschicken des Formulars eine E-Mail und können so den Kandidaten sofort unter die Lupe nehmen.

Karriereportal verwalten

Mit dem KundenMeister erstellen Sie in nur wenigen Minuten neue Stellenausschreibungen und präsentieren diese direkt auf Ihrer Website.

Schnittstelle zu Jobportalen

Natürlich können Sie Ihre Stellen nicht nur auf der eigenen Website bewerben. Dank Schnittstelle zu diversen Jobportalen veröffentlichen Sie Ihre Anzeige wo immer Sie möchten.

Effiziente Bewerbersuche

Die Volltextsuche der Bewerberverwaltung durchsucht auf Knopfdruck individuelle Felder und Dokumente (Lebensläufe), um findet die passenden Kandidaten in Sekundenschnelle.

Kollaborative Auswahl

Für alle Benutzer der Bewerberverwaltung legen Sie Berechtigungen fest. Zuständige Mitarbeiter können dank Kommentarfunktion und Notizen gemeinsam die richtige Entscheidung treffen.

Automatische Bewerberkommunikation

Auf Knopfdruck markieren Sie jene Kandidaten, denen Sie absagen, zusagen oder zum Gespräch einladen möchten. Anhand von Mail-Vorlagen kommunizieren Sie die Entscheidung auf Knopfdruck.

Vollständiges Profil dank Bewerber-Login

Ein eigener Login-Bereich für Ihre Kandidaten ermöglicht das regelmäßige Aktualisieren der Kandidatenprofile. Sollten neue Qualifikationen hinzukommen, werden diese automatisch in den KundenMeister übernommen und Sie profitieren von einer umfangreichen Bewerberdatenbank.

Interaktive Bewerberkommunikation

Verteilerlisten helfen Ihnen dabei Ihre Bewerber nach Qualifikationen, Interessen etc. einzuteilen. So können Sie diese regelmäßig über neue offene Stellen informieren, mit vielversprechenden Bewerbern in Kontakt bleiben und Ihre Bewerberquote nachhaltig erhöhen.

Interne Aufgaben koordinieren

Mit der Bewerberverwaltung behalten Sie ganz leicht den Überblick über Ihre täglichen Aufgaben im Recruitingprozess. Verwalten Sie Termine und setzen Sie Wiedervorlagen, um sich an die nächste Kontaktaufnahmen mit wichtigen Kandidaten zu erinnern.

Bewerberprozess ganz einfach abbilden

Für Ihren Recruitingprozess definieren Sie Phasen, um genau zu wissen, ob es sich bei einer Stelle um die Ausschreibung, Vorstellungsrunde oder Auswahlphase handelt. Der Bewerbertrichter bildet diese Phasen grafisch ab.