Zielorientierte Bewerberansprache

Steigern Sie Ihren Workflow und sparen Sie Zeit und Geld! Mit der KundenMeister e-Recruiting Software erreichen Sie potenzielle Kandidaten auf allen relevanten Kanälen und profitieren von dauerhaft aktuellen Bewerberinfos!

Persönliches Bewerber-Profil

Zusätzlicher Ausbildungskurs, neue Sprachkenntnisse oder andere erworbene Qualifikationen - um die richtigen Kandidaten für eine Position zu finden, spielen aktuelle Daten eine besonders wichtige Rolle.

Ein persönliches Profil, das von Bewerbern selbst gewartet werden kann erleichtert die Datenerfassung wesentlich. Innerhalb unserer e-Recruiting Software werden für jeden Kandidaten eigene Login-Daten für dessen Profil generiert.

Über vordefinierte Newsletter-Kampagnen haben Sie anschließend die Möglichkeit, Ihre Bewerber regelmäßig an die Aktualisierung Ihres Profils zu erinnern. Welche Felder hierbei von Ihren Bewerbern ergänzt bzw. erneuert werden dürfen, bestimmen Sie selbst. Design und Layout sind ebenfalls frei wählbar und sind damit wieder an Ihr Unternehmen anpassbar.

Stärken Sie die Bewerberbeziehung

Informieren Sie Bewerber regelmäßig über neue Stellen-angebote, die bestens zu ihrem Profil passen. Damit wird Ihnen nicht nur die Suche nach geeigneten Kandidaten vereinfacht, Sie bleiben auch mit aussichtsreichen Kandidaten in Kontakt und können sich diesen gegenüber als wichtiger Vermittlungspartner positionieren.

Nutzen Sie die intelligenten Verteilerlisten des KundenMeister! Sie können damit Ihre Kandidaten nach Qualifikationen und Interessen einteilen und passende Stellenangebote per Knopfdruck aussenden.

Exakte Analyse der Lebenslaufdaten

Egal ob Sie als Recruiter oder als Unternehmen selbst auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, das Prüfen von Lebensläufen ist nicht nur zeitaufwendig, sondern erfordert auch eine genaue Strukturierung der Bewerberdaten um Kandidaten auf einen Blick vergleichbar zu machen. Mithilfe einer integrierten Schnittstelle unserer Bewerbersoftware zum sogenannten CVlizer, gewährleisten wir eine automatische Verarbeitung von Lebensläufen.

Der CV-Parser liest ganz genau Informationen aus Lebensläufen aus und versieht alle Daten mit den entsprechenden Attributen (z.B. Name, Adresse, Sprachkenntnisse, bisherige Berufserfahrung), die anschließend automatisch in die Bewerberdatenbank der Software übernommen werden. In nur wenigen Minuten erstellen Sie damit umfangreiche Kandidatenprofile für ein effizientes Bewerbermanagement.