Recruitingprozesse optimieren

Mit dem KundenMeister wir Ihr Recruitingprozess durch eine integrierte Aufgabenplanung und Auswertungen nachhaltig perfektioniert.

Termine und Aufgaben koordinieren

Stellenanzeigen aufsetzen, Interviews führen, Kandidaten evaluieren – ein Bewerberprozess beinhaltet viele wichtige Aufgaben und diese müssen strukturiert organisiert werden.

Da jede Stelle als Projekt in der Software angelegt wird haben Sie die Möglichkeit, Aufgaben zu jedem einzelnen Projekt hinzuzufügen. Offene Aufgaben sind auf einen Blick ersichtlich und können an unterschiedliche Mitarbeiter zugewiesen werden.

Ihre Vorteile der Aufgabenverwaltung

  • Ein Aufgaben-System zur Unterstützung des HR Prozesses
  • Verbindung von Mitarbeitern unterschiedlichster Standorte
  • Über automatische Erinnerungsfunktionen werden die Köpfe der Mitarbeiter entlastet
  • Senkung der Kosten durch eine zentrale Administration
  • Erhöhung der Produktivität durch eine Online Zusammenarbeit

Auswertungen

Als professioneller Recruiter bietet Ihnen der KundenMeister außerdem die Möglichkeit, Umsätze und Kosten Ihrer Recruitingprozesse stets im Auge zu behalten. Die übersichtlichen Grafiken werden automatisch in der Bewerber-Software generiert.

Perfektionieren Sie Ihre Jobkanäle

Die Bewerber-Software KundenMeister erfasst automatisch die Quellen, woher Ihre Kandidaten kommen.

Sofort erkennen Sie, ob sich die meisten Kandidaten auf den diversen Jobportalen, Ihrer Webseite oder per Initiativbewerbung beworben haben und können die Anzeigen der weniger nachgefragten Quellen optimieren bzw. die starken Quellen weiter ausbauen.

Export Ihrer Daten als Excel-Datei

Die gesamten Daten innerhalb Ihrer Bewerberdatenbank können auch als Excel-Datei generiert und damit auf einfachstem Weg für alle notwendigen Personen leicht zugänglich gemacht werden.