KundenMeister – a sua chave para uma gestão de candidaturas bem sucedida

Conhecemos muito bem os desafios e problemas na gestão de RH – seja o esforço administrativo para criar anúncios de emprego, a falta de comunicação entre empregados ou o esforço extremamente elevado de procura de candidatos devido à falta de automatização. Sendo um software de recrutamento moderno e intuitivo, a gestão de candidatos KundenMeister oferece-lhe agora o melhor apoio – desde a criação de anúncios de emprego apelativos até à seleção dos seus melhores candidatos.

Solução tudo-em-um para a sua gestão de candidatos

Funcionalidades eficazes para cada fase de candidatura – tornamos o seu processo de recrutamento claro e fácil de usar. Graças à integração do nosso software no seu portal de candidatura, os anúncios de emprego que gera no KundenMeister são imediatamente visíveis aos seus candidatos com um design apelativo e permitem-lhes candidatar-se online com o premir de um botão. Dados pessoais, formação e experiência são guardados diretamente na nossa ferramenta de RH, facilitando-lhe a comparação de candidatos entre si.

Ao carregar num botão, pode realizar várias ações, tais como rejeições, convites para entrevistas, etc. e manter o seu estado de candidatura atualizado. Uma função de comentário e a criação de tarefas internas tornam o trabalho com os seus colegas muito mais fácil e apoiam a tomada de decisões em colaboração.

Perfil de candidato fácil de identificar

Embora não fosse suficiente para a posição anunciada, os candidatos querem muitas vezes ser mantidos em registo ou candidatar-se a outras posições sem introduzir novamente dados. Para este fim, o KundenMeister fornece aos seus candidatos uma interface intuitiva para a manutenção e cuidado do seu próprio perfil de candidato. E graças ao marketing integrado de newsletter, pode informar regularmente os seus candidatos sobre ofertas de emprego adequadas de acordo com o seu perfil – a marca do empregador bem sucedido é garantida!

Mas não só os seus candidatos beneficiam de uma experiência de recrutamento única, como também pode encontrar os candidatos certos para as suas necessidades com a ajuda de uma função de pesquisa abrangente com o premir de um botão.

Gestão de Recursos Humanos no patamar seguinte

A utilização de módulos adicionais KundenMeister formam uma combinação imbatível e completam de forma óptima a sua gestão de recursos humanos:

  1. Rastreamento do tempo e tarefas: Ao adicionar estes dois módulos à sua gestão de candidatos, tem uma solução central na sua empresa com a qual pode controlar tanto o processo de recrutamento como a gestão geral dos funcionários como um profissional. Crie e atribua tarefas aos seus colegas. Registar os tempos de realização das tarefas, mas também para gerir as horas de trabalho, os direitos de férias e as horas extraordinárias.
  2. Newsletter e SMS: Qual é o resultado da gestão de RH aliada a boas ferramentas de marketing? Certo – a próxima geração de marcas comerciais dos empregadores. Com esta combinação pode manter os seus talentos e potenciais candidatos informados sobre novos empregos, enviar lembretes de compromissos ou informar os empregados existentes sobre notícias e eventos relacionados com a empresa.
  3. Wiki: Tempo de indução mais rápido para novos funcionários, aumento da qualidade do seu serviço e transferência eficiente de conhecimentos. Soa a magia? É certo que um pouco, mas o KundenMeister consegue realmente transformar os seus empregados em verdadeiros gênios com a sua ferramenta de gestão do conhecimento.
  4. Eventos: Os eventos são uma parte importante da construção de uma marca patronal. Graças à ferramenta de gestão de eventos KundenMeister, demonstra apreço, fortalece o espírito de equipa e cria experiências partilhadas. Tanto em eventos de rede onde pode entrar em contacto com candidatos interessantes como em eventos de formação de equipas para empregados existentes. Desta forma, pode apresentar-se como um empregador apelativo no mercado.
  5. Inquérito: O sucesso de uma empresa depende em grande parte do desempenho dos seus empregados. Deve, portanto, utilizar inquéritos orientados ao pessoal para o recrutamento e marca do empregador, a fim de melhor compreender os seus empregados, determinar melhor as razões de possível insatisfação ou absentismo e tomar imediatamente medidas de combate.
Melhor apoio para o nosso trabalho como especialista em recrutamento de vendas
Com a gestão de candidatos KundenMeister, fomos capazes de automatizar quase todas as etapas do processo de concurso e candidatura e reduzir a nossa carga de trabalho em mais de 30%. Com esta solução de software de RH, gerimos mais de 20.000 candidatos, incluindo perfis de emprego, anúncios de emprego, base de dados de candidatos, gestão de projetos e financeira, bem como marketing de newsletters.
Melhor apoio para o nosso trabalho como especialista em recrutamento de vendas
Melhor apoio para o nosso trabalho como especialista em recrutamento de vendas

Vantagens


  • Fácil criação de anúncios de emprego
  • Visão geral completa dos empregos em aberto e dos candidatos
  • Comunicação profissional com os candidatos
  • Interface pronta para portais de trabalho
  • Processamento automático de CV
  • Forma simples para o sucesso da marca do empregador
  • Melhor colaboração e tomada de decisões
Hans-Peter Wolf
Hans-Peter Wolf
Hans-Peter Wolf
Diretor de vendas de vendas e procurador

A nossa pessoa de contacto para CRM na Gestão de RH está à sua disposição a qualquer momento por telefone ou e-mail. Será um prazer marcar uma consulta ou formação.