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Schlagwort-Archive: Bewerber Datenbank

Neue KundenMeister Version 3.3.16 online!

KundenMeister VersionErneut haben wir uns weitere Ideen für die KundenMeister-Weiterentwicklung einfallen lassen. Und das Ergebnis kann sich durchaus sehen lassen: Gesteuerte Kundenumfragen, perfekt geplante Newsletterkampagnen, optimiertes Bewerbermanagement – wir präsentieren Ihnen die neue KundenMeister Version 3.3.16!

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KundenMeister® Version 3.2.18

KundenMeister VersionUm unsere KundenMeister-Geschäftssoftware weiterhin bestmöglich für die Verwaltung Ihres Unternehmens einsetzen zu können, haben wir einige neue Funktionen für Sie entwickelt. Die neue Version 3.2.18 ging mit Anfang Oktober 2015 online. Gerne geben wir Ihnen nun einen umfangreichen Einblick in die aktuellsten Features der Software und deren Vorteile. Weiterlesen

Menschen im Vertrieb entscheidet sich für den KundenMeister

Menschen im VertriebDas erfolgreiche Grazer Unternehmensberatungs-Unternehmen „Menschen im Vertrieb“ entscheidet sich für den KundenMeister als zentrale Kontaktverwaltungs– und Newsletter-Plattform. Im KundenMeister werden in Zukunft auch die Bewerber von Menschen im Vertrieb verwaltet. Derzeit wird die Software gerade ausgerollt, in den nächsten Tagen werden die ersten Newsletter mit dem KundenMeister an rund 2.000 Adressaten versendet. Mag. Hans Bachinger, Geschäftsführer von Menschen im Vertrieb, hat übrigens gemeinsam mit WebAgentur Körbler Geschäftsführer Ing. DI (FH) Mario Körbler, MBA den Namen „KundenMeister“ vor einigen Monaten geboren.

KundenMeister als Bewerber-Plattform für „Beta Young Creative“

Beta Young Creative LabDie WebAgentur Körbler hat den Auftrag für die Umsetzung  für die Umsetzung einer Online-Bewerberdatenbank für „Beta Young Creative“ erhalten. Dabei kommt die innovative Software-Lösung „KundenMeister“ (CRM + E-Mail Marketing + Soziale Medien) zum Einsatz. Der KundenMeister verwaltet dabei alle Bewerber im Rahmen des Projektes und gibt der Jury die Möglichkeit, diese Bewerber anhand Ihrer Fähigkeiten und Referenzen umfassend zu beurteilen.

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